Cribour
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CribourQu'est-ce qu'une analyse organisationnelle ?
Il s’agit en quelque sorte du bilan de santé de votre entreprise. Cette analyse permet de bien cibler les points forts de votre organisation, de même les éléments à améliorer ou à bonifier. Elle porte entre autres sur les points suivants :
- La mission de l’organisation
- L’appréciation du travail
- La qualité de la communication
- Le style de gestion
- Les éléments de motivation
- Les facteurs d’engagement
- Le climat organisationnel
- L’amélioration continue
L’analyse organisationnelle permet de :
- Consolider la mission et les valeurs organisationnelles
- Valider la pertinence de la structure organisationnelle et des orientations
- Évaluer le climat organisationnel
- Percevoir avec justesse le niveau de motivation des membres de l’organisation
- Cibler les améliorations à prioriser
Que se passe-t-il après l’analyse ?
Vous avez ciblé vos priorités. Il est maintenant temps de passer à l’action et de mettre en place les mesures nécessaires afin d’améliorer l’efficacité de votre organisation.