Analyse organisationnelle

Qu'est-ce qu'une analyse organisationnelle ?

Il s’agit en quelque sorte du bilan de santé de votre entreprise. Cette analyse permet de bien cibler les points forts de votre organisation, de même les éléments à améliorer ou à bonifier. Elle porte entre autres sur les points suivants :

  • La mission de l’organisation
  • L’appréciation du travail
  • La qualité de la communication
  • Le style de gestion
  • Les éléments de motivation
  • Les facteurs d’engagement
  • Le climat organisationnel
  • L’amélioration continue

L’analyse organisationnelle permet de :

  • Consolider la mission et les valeurs organisationnelles
  • Valider la pertinence de la structure organisationnelle et des orientations
  • Évaluer le climat organisationnel
  • Percevoir avec justesse le niveau de motivation des membres de l’organisation
  • Cibler les améliorations à prioriser

Que se passe-t-il après l’analyse ?

Vous avez ciblé vos priorités. Il est maintenant temps de passer à l’action et de mettre en place les mesures nécessaires afin d’améliorer l’efficacité de votre organisation.